Allarme "working poor" in Italia: la metà dei lavoratori è sotto la soglia di povertà

Il quadro occupazionale nei settori del commercio, dei servizi e del turismo in Italia continua a deteriorarsi, delineando una vera e propria emergenza salariale. Secondo le anticipazioni del nuovo “Focus sul lavoro povero” commissionato dal centro studi della Filcams Cgil, il 50% degli addetti di questi comparti percepisce una retribuzione annua inferiore o pari a 13.950 euro. Questo dato si colloca al di sotto della soglia statistica di povertà (pari al 60% della retribuzione mediana nazionale), un limite monetario che sale appena a 14.800 euro per coloro che riescono a garantire una continuità lavorativa minima di almeno dodici settimane nell’arco dell’anno solare.

L’analisi settoriale e geografica mette a nudo divari territoriali drammatici che penalizzano in particolar modo le regioni del Mezzogiorno. All’interno del settore turistico ben il 70% della forza lavoro totale rimane intrappolato nella fascia di indigenza, un dato che nelle aree del Sud e delle Isole subisce un’impennata verticale, arrivando a colpire l’80% degli occupati (quattro lavoratori su cinque). Lo scenario non migliora nei servizi di pulizia, nel multiservizi e nella ristorazione collettiva, dove l’incidenza del lavoro povero supera stabilmente la metà della platea dei dipendenti, scendendo invece poco sopra la quota del 30% all’interno del comparto del terziario tradizionale.

Alla base di questa compressione retributiva non vi è solo una questione di tariffe orarie, ma una precisa mutazione delle formule contrattuali utilizzate dalle imprese. Il segretario generale della Filcams Cgil, Fabrizio Russo, ha denunciato come il ricorso al part-time involontario sia ormai diventato un elemento strutturale del mercato, una dinamica che impone salari ridotti e una condizione di precarietà esistenziale perenne. Per i vertici del sindacato, l’unica soluzione per arginare questa deriva e restituire potere d’acquisto e dignità ai lavoratori risiede nello sblocco immediato e nel rinnovo generalizzato dei contratti collettivi nazionali di categoria.